【中国铝业网】中国铝业山西分公司第二氧化铝厂是集先进性、稳定性、高产量、低消耗等优势为一体的选矿拜耳法氧化铝生产分厂，按理说，这样的氧化铝厂应该以提产降耗、搞好生产经营为主，可是第二氧化铝厂在市场化改革大潮涌动的今天却另辟蹊径，在做好自己基础生产工作的同时，延伸职能，发挥自身优势，主动到外部市场寻求业务合同，在2015年4月15日，第二氧化铝厂代表山西分公司与辽宁省后英集团签订了《精矿粉焙烧炉和两段煤气发生炉生产培训启动试运技术服务合同》，选派技术精湛、经验丰富的工作组远赴辽宁，迈出了实施走出去战略的第一步。

　　有能力就有市场

　　员工队伍的技术经验始终是企业综合竞争力的重要组成部分，尤其是在对外技术输出时候，员工的技术经验就有了创收增效的附加价值。

　　辽宁省后英集团位于海城市，其高新技术产品有限公司是一家生产高纯镁砂的有色企业，早在2011年，就着手建设了焙烧炉和二段煤气发生炉，用于提高氧化镁的产能，并来到中国铝业山西分公司参观取经，为下一步生产储备人才，但是受困于各种因素的影响，建成的焙烧炉、煤气发生炉迟迟没有投产。2015年，后英集团来到山西分公司登门求助，寻找技术力量帮助开启尘封的设备。

　　在山西分公司领导的大力支持下，第二氧化铝厂、计控信息中心、热电分厂煤气板块派出几名技术骨干，前往辽宁海城考察项目。经过检查，焙烧炉和煤气发生炉，还有配套的自控仪表装置距离生产的标准还有很大差距，但是工作原理、技术工艺与企业类似，第二氧化铝厂主管工程师王誓学作为带队人分析了项目的可行性，并向企业反馈了考察信息。

　　2015年4月15日，山西分公司与辽宁省正式签订了《试运技术服务合同》，拿下了这项挑战性十足的任务。

　　合同刚刚签署一周，王誓学带队的技术服务工作组首批队伍立刻赶往辽宁海城市，包括第二氧化铝厂、热电分厂煤气板块、计控信息中心三个单位的9名员工，开始熟悉设备流程，诊断设备性能，为下一步改造做准备，紧接着，后续7名专业骨干也来到了辽宁，充实了技术服务的力量。

　　只有十几个人的技术服务团队拿出自己的真本领，在他乡为了企业荣誉开始打拼。

　　有实力就有成绩

　　重启焙烧炉，大概分为查验图纸、检查工艺、现场整改、单体试车和联动试车5个步骤。为了确保任务完成，后英集团投入大量的人力、财力，全力以赴配合山西分公司技术服务人员。第二氧化铝厂、热电分厂、计控信息中心分片包干，与业主单位的车间负责人配合，同步开始技术服务。

　　“我们吃住在企业宿舍，除了工作还是工作”，王誓学和其他技术服务队成员很快就适应海城的生活。海城市位于辽东半岛腹地，4月份，凌晨3点天就蒙蒙亮，4点钟的样子天已大亮，王誓学和技术服务团队每天早晨6点多就开始参加企业的生产晨会，协调当天的改造任务。

　　焙烧炉加上煤气发生炉共有300多件自控仪表，计控信息中心一车间副主任贾小军和员工们逐个校验仪表，检查联锁系统，把技术指令转化为计算机语言，理顺了DCS系统。“有的仪表不符合要求，我们会参考企业内部的型号，提出购买备件的要求，而业主单位非常配合，下午报上去的型号，到第二天凌晨就已经采购到位，准备安装”，业主单位的信任和配合让工作进度大大加快。只要是技术服务团队和业主单位探讨后达成一致的改造方案，业主都会尽快组织人力备件，抓紧实施，而技术服务团队也倾囊相授，把多年的经验传授给对方。

　　焙烧炉是氢氧化铝焙烧炉的简称，并不适合其他化工产品的生产，因此，因地制宜改造焙烧炉，不仅仅是设备的调试问题，还包括许多尝试、完善和创新。王誓学发现，由于化学反应不同，焙烧炉的排烟温度过高，系统热量不平衡，而且焙烧炉的电收尘、返料系统均有不同程度的缺陷。技术服务队按照逐个突破，整体推进的思路，比照图纸，查找缺陷，提出相对应的改造措施，优化管线、更换阀门设备，完成单体试车，为下一步联动试车创造了条件。

　　有人才就有机遇

　　6月3日，技术服务团队启动煤气发生炉，吹扫管道，产出合格煤气;6月5日，启动气体悬浮焙烧炉T12，点火烘炉，6月15日负荷联动试车完成，正式进入了试生产阶段，技术服务队按照时间节点，圆满完成了合同规定的各项任务。

　　焙烧炉的开启，将使该公司高纯镁砂产量从每天20~30吨提高到1000吨/台以上，“早知山西分公司技术实力强，我们就可以少走些弯路。”后英集团海城高新技术产品有限公司的经理刘武感慨道。面对闲置的焙烧炉，后英集团曾经多次寻找外部力量，但始终停留在单体试车阶段，没有串联起整套工序，原因就是缺乏专业的人才，制约了公司进一步发展壮大的步伐。技术服务团队充分为客户着想，从“授人以鱼”再到“授人以渔”，帮助业主培养了一批熟悉设备性能的操作检修人员，打响了公司品牌和荣誉。

　　“我们全是依靠丰富的经验解决层出不穷难题，把这当做一次难得学习锻炼的机会，也经受住了业主的考验”，提起此次技术服务的经历，王誓学为手下这批经验丰富的员工而感到骄傲，“下一步，我们还要继续培养复合型人才，还要继续走出去，因为只有走出去，才能有未来。”