今日，争创“全国质量奖”工作进展及现场评审工作安排会在会展中心举行。包钢公司总工程师、党委常委孟繁英与会，并对下一步工作提出具体要求。公司各部门和单位领导与会。

　　公司技术质量部部长谭晓莲介绍了“全国质量奖”现场评审流程，创奖工作进展，以及下一步工作安排和要求。指出，争创“全国质量奖”工作进入倒计时，各单位务必高度重视，引导职工做好卓越绩效工作，要让职工深入学习并正确理解公司的战略、企业文化的内容与内涵，并达成一致的理解和认同。

　　孟繁英在讲话时强调，公司推行卓越绩效管理是提升综合管理水平的手段工具，争创“全国质量奖”目的在于形成倒逼机制，发现问题、逐一破解，通过专家导师提供实例型培训，为包钢广大干部职工“启智”。孟繁英指出，此次创奖是以包钢钢联股份有限公司为主体，公司发展战略和企业文化，自评报告的撰写，组织机构职责的明确都必须基于这一主体开展。各部门、各单位要组织学习“内蒙古包钢钢联股份有限公司全国质量奖自评报告”，结合卓越绩效的标准，认真改进和整改。同时经营管理活动都要实现对战略的支撑，行为均能体现出企业文化的精神。有关职能部门要抓紧制定和完善战略管理、激励机制、文化宣贯、品牌建设等工作，确保创奖工作快速推进。

　　孟繁英指出，争创“全国质量奖”是“一把手工程”，一把手要负起责任，立即部署，要对公司战略与文化内涵、落地途径与方法、自身同标杆的差距与弥补措施做到熟稔于心。全公司要树立“一盘棋”思想，按照排布网络密切协作、有序推进、准确宣贯、有效改进，为公司创奖迎审和持续改进奠定坚实基础。